
Hola una semana más! 👋
Para los nuevos, os doy la bienvenida a People Things, la newsletter para líderes de RRHH de todo LATAM. Ya somos +3.500 profesionales de los Recursos Humanos en esta newsletter.
Esta semana encontrarás:
Un playbook detallado para implementar una estrategia de Employer Branding en tu empresa (junto con tendencias y casos de éxito, y algunos artículos interesantes curados para ti)
Las 10 mejores ofertas de empleo de RRHH tanto en remoto como presencial (añadimos ofertas de empleo de Chile).
La entrevista a Paola Donato, responsable de Comunicación interna y Engagement en Nisum para seguir aprendiendo las mejores prácticas de otros compañeros. ¿Quieres ser uno de los entrevistad@s?
Pero antes de la newsletter de la semana…
¿Quieres que +3.500 directores de RRHH conozcan tu producto o servicio?
Desde esta semana abrimos la oportunidad de patrocinar esta newsletter y llegar a más de 3.500 profesionales de los RRHH de Latinoamérica.
Y ahora sí, vamos con la newsletter.

Employer Branding Playbook, tendencias y ejemplos
Esta semana os traemos una recopilación de todas las partes relevantes a la hora de implementar una estrategia de Employer Branding y algunas tendencias que debes conocer:
Playbook estrategia Employer Branding
Tendencias y ejemplos interesantes
OTROS ARTÍCULOS RELEVANTES DE LA SEMANA
Benchmark y reporte de Engagement. Entre 2022 y 2023, el eNPS disminuyó de un ya bajo 33,33 a 24,8, una diferencia de casi nueve puntos. Veremos como termina 2024.

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En el podcast de esta semana con Paola Donato, responsable de Comunicación interna y Engagement en Nisum. Algunos de los temas que se tratan en este podcast:
Crear una cultura fuerte en remoto.
Programas de reconocimiento y excelencia de empleados.
Espacios de aprendizaje para compartir conocimiento interno.
Mejora del bienestar interno: formación y charlas de conciliación laboral.
Cómo mejorar el ambiente laboral y engagement interno.
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Estamos contactando con todos los interesados en participar en el podcast.
Durante las próximas semanas iremos contactando con todos vosotros para cerrar fecha y hora.
¿Te gustaría ser uno de los entrevistad@s?
Contesta estas preguntas para agilizar el proceso y te contactaremos lo antes posible.
Y hasta aquí la newsletter de la semana, nos vemos la próxima :)